Tuyển 80 thực tập sinh làm nông nghiệp tại Nhật Bản thời vụ

cần gấp 80 nam cho đơn hàng nông nghiệp làm tại nhật bản thi tuyển trong tháng 8/2018. chi phí đi xuất khẩu lao động rẻ chưa từng thấy. cùng trung tâm xuất khẩu lao động uy tín xem chi tiết đơn hàng này nhé

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
– Số lượng lao động tiếp nhận: 80 nam
– Độ tuổi: từ 22-35
– Văn hóa: cấp 2 trở lên
– Địa điểm: Nhật bản
– Nghành nghề: nông nghiệp
– Nội dung công việc: trồng và thu hoạch rau 
 – Địa điểm làm việc : Nhât bản- Lương thu nhập: bình quân từ 17 – 40 triệu/ tháng
- Bảo hiểm y tế, BHXH, trợ cấp thất nghiệp theo quy định Nhật Bản.
Thời hạn hợp đồng: Ngắn hạn.
Thời hạn chốt hồ sơ: 15/08/2017 (đủ hồ sơ ngừng nhận)
Dự kiến xuất cảnh: 03/2018 – Đào tạo dự kiến: Đào tạo tiếng nâng cao sau trúng tuyển

Mọi thông tin chi tiết liên hệ
ĐT: 02466 866 770 - 0981057683 - 0868 986 528
Địa chỉ: Tầng 8, tòa nhà Hội Liên Hiệp Phụ Nữ số 7, đường Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.
Website: http://thanglongosc.edu.vn/ 

 

Tuyển số lượng lớn người đi xuất khẩu lao động Nhật bản

Tin vui dành cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và đang trong độ tuổi từ 20 đến 30 tuổi, hiện thị trường này đang cần lượng lớn lao động Việt Nam sang làm việc có thời hạn, đặc biệt trong lĩnh vực cơ khí, xây dựng nhằm phục vụ cho nhu cầu “khát” nhân lực của quốc gia này. Nhất là năm 2020 với thế vận hội được tổ chức tại Tokyo đang đến gần, các công trình phục vụ thế vận hội càng cần người để gấp rút hoàn thành. Bởi vậy, tính riêng trong năm 2017 tới, nhu cầu tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản của đối tác Nhật đã lên tới 150.000 người tạo cơ hội lớn để giải quyết vấn đề việc làm, thoát nghèo cho lao động Việt.

Mới đây Bộ LĐ-TB-XH vừa thông báo chương trình tuyển chọn đưa thực tập sinh kỹ thuật sang học tập và làm việc tại Nhật Bản. Đây là chương trình không hạn chế số lượng và hoàn toàn phi lợi nhuận. Cùng tìm hiểu điều kiện tuyển dụng và chế độ đãi ngộ trong bài viết dưới đây:

Tuyển số lượng lớn người đi xuất khẩu lao động Nhật bản 2017

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản: Chỉ tuyển ứng viên từ 20 - 30 tuổi

Theo bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), đây là chương trình hoàn toàn phi lợi nhuận, hợp tác giữa Bộ LĐ-TB-XH và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).

Bà Hà cho biết: “Từ nay đến cuối năm, phía Nhật sẽ tuyển ứng viên trên phạm vi toàn quốc với số lượng không hạn chế. Trong tháng 11 sẽ tuyển đợt đầu với 500 người. Tuy nhiên, chương trình này phía Nhật chỉ tuyển lao động trẻ có tuổi đời từ 20 - 30 tuổi, tốt nghiệp THPT hoặc tương đương, có chiều cao từ 1,60 m trở lên; không xăm mình, không có dị tật, chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh (TTS) tại Nhật Bản”.

Ông Hà Xuân Tùng, Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) - đơn vị tiếp nhận hồ sơ tuyển chọn TTS đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, cho biết người lao động trúng tuyển được IM Japan đài thọ các khoản chi phí gồm: vé máy bay, học phí khóa đào tạo chính thức trong thời gian 4 tháng, chi phí đào tạo tay nghề, chi phí ôn tập trong 1 tháng trước xuất cảnh. Người lao động chỉ phải trả chi phí làm hộ chiếu, visa và khám sức khỏe, học phí khóa đào tạo dự bị trong 3 tháng đầu.

Ngoài các khoản chi phí nêu trên, người lao động không phải nộp bất kỳ khoản phí nào khác. “Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật 25 - 30 triệu đồng/tháng. Sau 3 năm hoàn thành chương trình và về nước đúng thời hạn, người lao động có thể tích lũy mang về VN từ 500 - 600 triệu đồng. Ngoài ra, phía Nhật sẽ hỗ trợ 600.000 yen/người, tương tương 120 triệu đồng, để các bạn trẻ khởi nghiệp”, ông Tùng nói.

Một điểm khác của chương trình này là sẽ ưu tiên tuyển người lao động thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số thuộc các huyện nghèo. Bên cạnh đó, các lao động này còn được hỗ trợ thêm các khoản chi phí trong khóa học dự bị, chi phí làm thủ tục xuất cảnh, ăn ở trong thời gian đào tạo chính thức.

Cần số lượng lớn lao động phục vụ cho thế vận hội

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong những năm gần đây Nhật Bản trở thành thị trường tiếp nhận lao động lớn thứ 2 của VN. Số lao động VN đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình TTS kỹ thuật năm 2015 đạt trên 30.000 người. 9 tháng đầu năm 2016 đạt gần 27.000 người. Cùng với việc tăng nhanh về tổng số, tỷ trọng lao động được phái cử thực tập và làm việc trong ngành xây dựng trong tổng số lao động VN đến Nhật Bản cũng tăng cao rõ rệt. Nếu như những năm trước, con số này chỉ chiếm 5 - 10%, thì 5 tháng đầu năm 2016 đã chiếm khoảng 20%. Từ nay đến năm 2020, Nhật Bản vẫn tiếp tục khai thác nhân công ở các quốc gia Đông Nam Á, trong đó có VN. Chỉ riêng ngành xây dựng, nhu cầu tuyển dụng người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2017 tới đã lên đến 150.000 người.

Ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, chia sẻ: “Nhằm xây dựng các công trường phục vụ cho thế vận hội năm 2020, cùng với tái thiết vùng Đông Bắc và Kumamoto, nhu cầu lao động ngoài nước của Nhật Bản cho lĩnh vực xây dựng đã đang và sẽ còn tăng. Trong khi đó, nguồn cung lao động ngành nghề này nhiều năm qua chủ yếu dựa vào Trung Quốc, nay đã thuyên giảm rõ rệt, do mức thu nhập không còn đủ hấp dẫn đối với họ. Đây là cơ hội để tăng số lượng thực tập sinh ngành xây dựng từ Việt Nam đến Nhật Bản”.

Tuy nhiên trước thông tin thị trường Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cho đơn hàng xây dựng với số lượng không hạn chế, rất nhiều đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản “dỏm” đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân để công khai quảng cáo trên các trang mạng và đội phí xklđ với giá lên trời, thu tiền của người lao động trái phép,… Thậm chí chủ yếu để lừa lọc tiền học phí, dịch vụ phát sinh, tiền cọc hợp đồng,… rồi không có đơn hàng thực tế để lao động thi tuyển. Hệ lụy xảy đến là lao động vừa không được xuất cảnh do lao động không có đơn hàng thực để cung ứng với nghiệp đoàn Nhật, vừa tiền mất tật mang.

Để tránh vướng phải tình trạng lừa đảo chuyên nghiệp trên, người lao động cần tìm hiểu thông tin từ các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản chân chính đã được cấp phép qua Cục Quản lý lao động ngoài nước như ThangLong OSC hoặc qua nguồn tin chính thống từ Bộ LĐ, TB & XH. Đơn hàng làm xây dựng tại Nhật là một trong những đơn truyền thống của ThangLong OSC. Để tìm hiểu kỹ hơn, vui lòng liên hệ với công ty theo địa chỉ dưới đây và nhận ngay hỗ trợ 10 triệu đồng nếu đăng ký trực tiếp:

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long

Địa chỉ: số 6, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội

ĐT: 0868.986.528 - 0981057683 - 0981 079 233 - 0981 079 362 – 0981052583

Theo báo Thanh Niên

Thực tập sinh Nhật Bản là gì ?

Hiểu đúng về chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Đi làm việc có thời hạn tại quốc gia khác thường được gọi bằng cái tên xuất khẩu lao động nước ngoài, bất kể đó là thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Mỹ, Úc,…. Tuy nhiên bạn đã bao giờ cảm thấy lẫn lộn, khó hiểu rằng riêng thị trường Nhật Bản lại gọi bằng cái tên khác như Thực tập sinh kỹ năng hay Tu nghiệp sinh Nhật Bản chưa? Cùng tìm hiểu về điều này nếu quan tâm đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!

I.                   Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản là gì?

Thực tập sinh Nhật Bản là chương trình phái cử lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản dưới hình thức thực tập sinh theo thời hạn hợp đồng 6 tháng, 1 năm, 3 năm hoặc tối đa là 5 năm. Với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kiến thức, kỹ năng tay nghề về các lĩnh vực sản xuất đồng thời mang lại nguồn thu nhập cao cho người lao động. Hiện tại đã có khoảng 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc. Việt Nam là 1 trong số đó và chính thức tham gia ký kết thỏa thuận hợp tác vào 25/09/1992.

II.                Mục đích của chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Do nhu cầu đào tạo các kỹ năng kỹ thuật, công nghệ, kiến thức từ các nước phát triển để đào tạo nhân viên, những người sẽ trở thành nền tảng phát triển kinh tế và công nghiệp ở các nước đang phát triển, chính phủ Nhật Bản đã tạo ra "Chương trình kỹ thuật đào tạo Thực tập sinh Nhật Bản" – Một chương trình gần giống xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng với ý nghĩa như là một sáng kiến ​​nhằm cung cấp đào tạo trong một thời gian cụ thể trong xã hội công nghiệp (Nhật Bản) cho cả thanh niên và người lao động trưởng thành từ tất cả các nước.

Mục đích của chương trình này là chuyển giao kỹ năng kỹ thuật để thực tập sinh Nhật Bản trở thành những người sẽ đóng góp kỹ năng học tập được để phát triển kinh tế ở nước mình và đóng một vai trò quan trọng trong hợp tác và đóng góp quốc tế của Nhật Bản .

III.             Lợi ích khi tham gia chương trình đào tạo Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Kỹ thuật viên thực tập sẽ nâng cao năng lực nghề nghiệp của mình và đóng góp cho sự phát triển của các ngành công nghiệp và các công ty thông qua việc sử dụng các kỹ năng có được của họ sau khi trở về đất nước .

Kỹ thuật viên thực tập tại Nhật bản sẽ góp phần vào việc cải cách quản lý chất lượng , thói quen làm việc , nâng cao nhận thức,,…nhằm cải thiện sản xuất trong nước của họ thông qua việc sử dụng các kỹ năng có được sau giai đoạn thực tập tại Nhật bản.

Chương trình sẽ đem lại lợi ích cho các tổ chức thực hiện Nhật Bản, thông qua việc tăng cường các mối quan hệ với các công ty nước ngoài, quốc tế hóa quản lý, sức cạnh tranh của công ty và đóng góp vào sản xuất.

IV. Các đặc trưng của chương trình đào tạo Thực tập sinh Nhật Bản:

1. Về chương trình đào tạo kỹ thuật Thực tập sinh Nhật Bản

Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho phép học viên thực tập kỹ thuật để có được và nắm vững các kỹ năng của các ngành công nghiệp Nhật Bản và các ngành nghề lao động liên quan trong một thời gian tối đa là 3 năm. Phương pháp tiếp nhận được thường được phân loại hoặc là Doanh nghiệp tiếp nhận hoặc Tổ chức Giám sát.

Trong trường hợp của Tổ chức Giám sát, các học viên thực tập kỹ thuật tham gia vào các khóa học ( đào tạo tiếng Nhật , chương trình đào tạo liên quan đến nhận thức và tuân thủ pháp luật, vv) khi Thực tập sinh đến Nhật Bản , và sau đó được tập sự các kỹ năng thực tế trong quan hệ lao động với tổ chức thực hiện. Thời gian tối đa là 3 năm đào tạo kỹ thuật Cho các học viên chương trình Thực tập sinh Nhật bản.

2. Phân loại tư cách cư trú của "Thực tập sinh Nhật Bản"

Có hai loại tiếp nhận học viên thực tập kỹ thuật mới gồm:

- Loại doanh nghiệp : Công ty Nhật Bản ( Tổ chức Thực hiện ) chấp nhận và đào tạo thực tập kỹ thuật cho nhân viên của các công ty nước ngoài, công ty liên doanh và các đối tác kinh doanh.

- Loại Tổ chức Giám sát: Tổ chức (Tổ chức Giám sát ) chấp nhận học viên thực tập kỹ thuật và đào tạo thực tập kỹ thuật tại các công ty của họ thành viên ( tổ chức thực hiện ) , vv, và không phải là tổ chức lợi nhuận như các phòng thương mại và công nghiệp hoặc hiệp hội doanh nghiệp nhỏ .

Hơn nữa, tùy thuộc vào nội dung của các công việc được thực hiện bởi các học viên thực tập kỹ thuật , mỗi loại có thể được phân loại thành các thời kỳ để có được kỹ năng trong năm đầu và để trở thành thành thạo trong kỹ năng có được trong năm thứ hai và thứ ba, và tương ứng với trạng cư trú được phân loại thành hai loại " đào tạo tu nghiệp sinh Nhật bản " và "đào tạo thực tập sinh Nhật bản ".

3. Chuyển đổi sang đào tạo Thực tập sinh kỹ năng Nhật bản

Học viên thực tập kỹ thuật có thể chuyển sang hệ Đào tạo Thực tập sinh kỹ năng Nhật bản sau khi vượt qua kỳ " Kiểm tra cơ bản kỹ năng Quốc gia cấp 2", đối với nghề nghiệp và công việc các học viên có liên quan sẽ thực hiện sau khi hoàn thành chương trình đào tạo kỹ thuật, và Thực tập sinh Nhật bản được thay đổi hiện trạng cư trú. Trong trường hợp này, các học viên thực tập kỹ thuật phải tiếp tục thực tập tại cùng một tổ chức.

V. Thủ tục tiếp nhận và cấp tư cách lưu trú

1. Nộp hồ sơ cho giấy chứng nhận đủ điều kiện cho tình trạng cư trú (COE)

Tổ chức thực hiện (chỉ cho doanh nghiệp) và Tổ chức Giám sát chấp nhận học viên thực tập kỹ thuật sẽ nộp đơn yêu cầu Giấy chứng nhận đủ điều kiện cho tình trạng cư trú lên Cục xuất nhập cảnh khu vực có liên quan. Chứng chỉ này là bằng chứng cho thấy người nộp đơn phù hợp với yêu cầu chính được quy định trong luật nhập cư và nó có hiệu lực trong thời gian ba (3) tháng.

2. Lấy thị thực và giấy phép nhập cảnh

Công dân nước ngoài muốn vào Nhật Bản theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật bản phải có hộ chiếu và thị thực hợp lệ. Hồ sơ xin thị thực được thực hiện bằng cách trình Giấy chứng nhận đủ điều kiện cho tình trạng cư trú và giấy tờ kèm theo cho cơ quan ngoại giao Nhật Bản ở nước ngoài. Thực tập sinh Nhật bản sẽ được phép thực tập kỹ thuật tại Nhật khi được chấp thuận hộ chiếu và thị thực, được trình báo cho cơ quan xuất nhập cảnh tại sân bay Nhật Bản hoặc cảng biển và nhận được giấy phép nhập cảnh theo diện cư trú " Đào tạo kỹ thuật" trong một năm (hoặc sáu (6) tháng).

Giấy phép để thay đổi tình trạng lưu trú

Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được chuyển từ hình thức Đào tạo Tu nghiệp sinh sang Đào tạo Thực tập sinh kỹ năng Nhật bản. Thực tập sinh được chuyển đổi tư cách lưu trú tại văn phòng xuất nhập cảnh khu vực sau khi vượt qua kỳ "Kiểm tra cơ bản kỹ năng Quốc gia" đối với nghề nghiệp và công việc liên quan Thực tập sinh sẽ thực hiện sau khi hoàn thành giai đoạn đào tạo tu nghiệp sinh. Đơn trình duyệt thay đổi tư cách lưu trú phải nộp một tháng trước khi hết hạn tư cách lưu trú cũ.

1. Cho phép để gia hạn các thời gian tình trạng cư trú

Thực tập sinh kỹ năng Nhật bản có thể được gia hạn Tư cách lưu trú trong trường hợp thời gian của tình trạng cư trú là sáu (6) tháng) tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương cho một thời gian tối đa là ba (3) năm. Đn xin gia hạn thời gian của tình trạng cư trú phải nộp một tháng trước khi hết hạn Tư cách lưu trú.

2. Phát hành thẻ Cư trú ngoại kiều

Với hệ thống quản lý cư trú mới, thẻ cư trú sẽ được cấp cho các thực tập sinh Nhật Bản để cư trú dài hạn, cư trú một (1) năm hoặc sáu (6) tháng.

Đối tượng đi theo diện thực tập sinh Nhật Bản : nam, nữ 19-30 tuổi, đủ sức khỏe

Liên hệ 0466 866 770 để được tư vấn miễn phí các đơn hàng đi xuất khẩu lao động với chi phí thấp và nhiều đơn hàng thu nhập cao!

Tuyển 16 thực tập sinh Nhật Bản làm việc trong siêu thị tại Tokyo

Làm việc tại các siêu thị, cửa hàng tiện lợi với công việc như đứng quầy giới thiệu sản phẩm, trưng bày hàng hóa, kiểm kê số lượng, đóng gói hàng, thu ngân,… là những việc khá đơn giản, nhẹ nhàng và không yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm, phù hợp với hầu hết mọi đối tượng muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Tuyển 16 thực tập sinh Nhật Bản làm việc trong siêu thị tại Tokyo  

1.      Nội dung đơn hàng đi Nhật

-         Số lượng : 16 người

-         Địa điểm làm việc: Tokyo – Nhật Bản

-         Nội dung công việc: Đóng gói đồ hộp trong siêu thị, bày hàng, bán hàng, thu ngân, bảo vệ… hoặc làm các công việc khác liên quan trong siêu thị, cửa hàng tiện lợi.

-         Thời gian hợp đồng: 3 năm

-         Mức lương cơ bản: 130.000 yên/ tháng

-         Việc làm thêm nhiều (khoảng 3h/1 ngày). Có tăng ca theo thời vụ.

2.      Đối tượng

-         Giới tính: Nam/nữ

-         Độ tuổi: Từ 18- 30.

-         Chiều cao, cân nặng: Nữ cao ≥155cm cân đối; nặng ≥ 45kg; Nam cao từ 1m65, nặng từ 55kg trở lên.

-         Yêu cầu trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp III.

-         Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt,thị lực tốt. Không mắc bệnh truyền nhiễm, không bị cận, không bị mù màu. Tính cách thật thà, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó. Nghiêm túc chấp hành kỷ luật. Hình thức sáng sủa. 

3.      Hình thức đào tạo và thi tuyển

Đào tạo:

Địa chỉ đào tạo: Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long (Hà Nội)

Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)

Điều kiện: Ăn ở nội trú + Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long cấp phát toàn bộ giao trình, đồ dùng cá nhân.

Đào tạo tay nghề: Không yêu cầu

Thi tuyển:

Hình thứ thi tuyển:

Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp tại công ty
Thi kỹ năng: khéo léo
Thi viết – test IQ: Theo yêu cầu nếu có của xí nghiệp

5. Quyền Lợi và nghĩa vụ của thực tập sinh:

* Quyền lợi:

-         Được tham gia khóa học giáo dục định hướng theo quy định của luật XKLĐ Việt Nam, do Công ty THANG LONG OSC trực tiếp tổ chức và đào tạo.

-         Lao động chưa có tay nghề được hỗ trợ hoàn toàn chi phí đào tạo tay nghề, đủ tiêu chuẩn làm việc tại nước ngoài.

-         Ngoài mức trợ cấp và mức lương sẽ được nhận người tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản còn được hưởng những chế độ ưu đãi kèm theo như sau:

+  Được hỗ trợ nhà ở, tiền điện nước, phương tiện đi lại trong thời gian Thực tập kĩ năng tại Nhật Bản.

+  Được hưởng 100% bảo hiểm theo chế độ Thực tập sinh của Nhật Bản trong thời gian thực tập.

* Nghĩa vụ:

-         Nộp các giấy tờ cá nhân theo quy định  của Thăng Long OSC và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của những thông tin cá nhân trong hồ sơ đó.

-         Tuân theo các quy định về đào tạo và giáo dục định hướng của Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Thăng Long OSC.

-         Nộp kết quả khám sức khỏe tổng thể theo quy định của Bộ Y tế về việc Thực tập sinh đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản do Bệnh viện được chỉ định cấp.

Cập nhật những đơn hàng đi xuất khẩu lao động nước ngoài mới nhất tại website của công ty. Để được hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục, tư vấn kỹ chi phí tham gia, điều kiện đi,… vui lòng liên hệ với cán bộ tuyển dụng của ThangLong OSC theo địa chỉ:

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
VPGD: số 6 Tầng 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy , Hà Nội
ĐT: 0466 866 770
Website: http://thanglongosc.edu.vn/